Gehalt nach AVR

Im St. Elisabeth-Stift Lastrup werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach den sog. Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) bezahlt. Unter dem Link www.caritas-dienstgeber.de sind Faktenblätter hinterlegt, die die Vergütungssituation für die verschiedenen Berufe exemplarisch abbilden (Stand: 01.01.2020). Unter dem Link www.lambertus.de kann ein Gehaltsrechner eingesehen werden.

Betriebliche Alterssicherung (KZVK)

Zusätzlich erhalten die Mitarbeiter noch eine zusätzliche betriebliche Alterssicherung, die sog. KZVK. Die zusätzliche Alterssicherung beträgt zur Zeit 6 % auf das Bruttogehalt. Allgemeine Informationen hierzu unter dem Link www.kzvk.de. Im Rahmen der Entgeltumwandlung gewährt die Einrichtung einen zusätzlichen Zuschuss ab dem 01.01.2018 von 15 % auf die umgewandelten Beiträge der Mitarbeiter.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements wird regelhaft mindestens einmal im Quartal eine besondere Veranstaltung angeboten. Beispielhaft seien Gesundheitstage, Vorträge oder das Projekt Ergonomie in der Großküche genannt, über welches die AOK in folgender Broschüre landesweit berichtet hat.

Ferienwohnung in Minsen/Schillig; „Auszeit an der Nordsee"

Seit dem 01.01.2017 kann zu sehr günstigen Konditionen für alle Mitarbeiter eine Ferienwohnung in gebucht werden. Ab 2021 können unsere Mitarbeiter eine Ferienwohnung in Minsen/Wangerland in der Nähe von Horumersiel/Schillig nutzen. Hier ein paar Impressionen...

Betriebliche Veranstaltungen/Feste

In regelmäßigen Abständen werden betriebliche Feierlichkeiten wie Junigang, Kohlessen, ein Betriebsfest oder ein Aktionstag im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements angeboten.

Förderung der Ferienbetreuung mit 50 Euro:

Wir sind Mitglied des Verbundes familienfreundlicher Unternehmen e.V. im Oldenburger Münsterland. (https://www.koordinierungsstelleom.de/fuer-unternehmen/verbund/unsere-leistungen.html). Daher haben unsere Mitarbeiter Anspruch auf die Förderung der Ferienbetreuung mit bis zu 50 € / Haushalt. Mitarbeiter können diesen Zuschuss eigenverantwortlich bei der Koordinierungsstelle Frauen und Wirtschaft im Oldenburger Münsterland, Eschstr. 29, 49661 Cloppenburg unter der Tel. Nr.: 04471/15-383 beantragen.

Hansefit

Mit der Firma Hansefit haben wir eine Kooperationsvereinbarung. Für alle Mitarbeiter des St. Elisabeth-Stifts besteht die Möglichkeit zu günstigen Konditionen (zur Zeit 20 € / Monat) regelmäßig Sport zu treiben. Das Dokument zur Teilnahme ist hier verlinkt.

Berufsunfähigkeitsversicherung mit Ecclesia

In Kooperation mit der Ecclesia (ecclesia-gruppe-vorsorge) ist ein Rahmenvertrag für eine besondere Berufsunfähigkeitsversicherung abgeschlossen worden. Informationen hierfür gibt es bei der Personalabteilung.

E-Auto Leasing

Bitte sehen Sie sich die Broschüre dazu an (Download pdf).

Lease a bike

Den Arbeitsweg zum Workout nutzen, nachhaltig handeln und sparen: Nutzen Sie den Steuervorteil des Dienstrads. Sie können ein oder mehrere Fahrräder günstig über den St. Elisabeth-Stift finanzieren, privat nutzen und müssen 0,25 % des Bruttolistenpreises über das Gehalt versteuern. Bei Interesse melden Sie sich mit Angabe Ihrer E-Mail Adresse in der Personalabteilung.

bgw-online.de

Über den oben aufgeführten Link erhalten Sie weitere Informationen über Seminare die angeboten werden.

Fortbildung-Landes-Caritasverband für Oldenburg e.V.

Das Fortbildungsprogramm des LCV finden Sie hier...

Engagierte Führungskräfte

Im Rahmen der Strategie „Fordern" und „Fördern" haben die Leitungskräfte immer ein „Ohr" für die Mitarbeiter/innen. Beispielhaft seien die Themen zur Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung genannt.